Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

2-sprong

Supervisie is een opleidings- en bijscholingsmethode. En in het hanteren en inzetten
van deze methode schuilt mijn kracht.

Deze methode kan heel effectief worden ingezet  bij medewerkers die het gevoel
krijgen dat zij object zijn van organisatieverandering. Dat zij geen gelegenheid
krijgen om veranderingen mede vorm te geven, ook al ervaren ze zelf de noodzaak
ervan.
Dit zijn bekwame medewerkers die gebukt gaan onder zaken waar ze geen invloed
meer op hebben, of ze nemen geen verantwoordelijkheid meer voor zaken waar zij
wel invloed op hebben.
Het gevolg van een en ander kan zijn dat er ziekteverzuim ontstaat, dat de lol van
het werken eraf gaat, dat er imagoverlies ontstaat vanwege klagende (oud-)
medewerkers, dat betrokkenheid verloren gaat. Er ontstaat een voedingsbodem
voor cynisme.

Herkent u deze symptomen bij medewerkers of bij u zelf? Dan is supervisie en/of
professionele begeleiding een uitstekende methode om weer in de professionele
kracht te komen. De aanpak verloopt als volgt.